Politique RH

Nous sommes convaincus que pour proposer les meilleurs services à nos clients, nous devons bâtir des équipes engagées, épanouies et passionnées.

Cette conviction se veut le reflet des valeurs portées par nos Dirigeants et fonde notre politique Ressources Humaines, qui se matérialise par l’intermédiaire de trois leviers.

Recruter de nouveaux talents

Essentiel au développement du Groupe Diffusion Plus, nos équipes sont à la recherche de nouveaux talents permettant d’enrichir les équipes déjà en place. Dans le cadre de notre politique RSE, les Ressources Humaines et le management s’engagent à ne procéder à aucune discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au genre ou tout autre caractéristique lors de ses process de recrutement.

Une attention particulière est portée à l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment par le biais d’un parcours d’intégration leur permettant de s’imprégner de la culture d’entreprise.

Fidéliser nos collaborateurs

Depuis sa création, la philosophie du Groupe Diffusion Plus est de capitaliser sur nos collaborateurs qui sont aussi nos ambassadeurs, la richesse de l’entreprise.

Ainsi, l’organisation et la gestion des Ressources Humaines, tout comme le management, reposent sur des principes de proximité, de souplesse et d’adaptabilité, dans le respect de l’esprit familial de notre Groupe qui constitue pour nous une vraie force.

Développer les compétences

Pour assurer/trouver le juste équilibre entre la pérennité de nos savoir-faire traditionnels et la croissance des besoins liés aux nouvelles technologies, le Groupe Diffusion Plus accompagne les collaborateurs pour leur donner les moyens d’exceller, en privilégiant la formation et la promotion interne.

Les Ressources Humaines encouragent les talents pour accompagner les évolutions de nos métiers et construire le futur.

Rejoindre le Groupe Diffusion Plus, c’est aussi s’engager dans l’excellence opérationnelle.