Sofag accompagne ses clients dans la réalisation d’opérations de marketing direct, en proposant des services de personnalisation de documents.

L’agilité de Sofag permet de proposer des prestations manuelles sur-mesure telles que le « picking » pour les clients les plus exigeants.

Index de l’égalité professionnelle non calculable

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : Non calculable.
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 15/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable.
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

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